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服装行业将进一步推广工资集体协商种植

发布时间:2020-04-19 15:47:50 阅读: 来源:电磁炉厂家

服装行业将进一步推广工资集体协商

摘要:记者从中国纺织工业协会第九次联席会议上获悉,《中国财贸轻纺烟草工会、中国服装协会关于积极开展服装行业工资集体协商工作的指导意见》已形成初稿,拟联合下发,从而进一步引导、推动纺织行业特别是服装企业广泛开展工资集体协商。

记者从今天召开的中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业协会第九次联席会议上获悉,《中国财贸轻纺烟草工会、中国服装协会关于积极开展服装行业工资集体协商工作的指导意见》已形成初稿,拟联合下发,从而进一步引导、推动纺织行业特别是服装企业广泛开展工资集体协商。

中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书,中国纺织工业协会副会长王天凯出席会议并讲话。

陈荣书代表全总书记处对中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业协会长期合作取得的成绩给予充分肯定。他指出,2011年是“十二五”规划开局之年,财贸轻纺烟草系统工会组织要认真学习贯彻党中央关于工会工作的一系列重要指示精神,学习贯彻落实王兆国同志在全总十五届五次执委会议和八次主席团会议上的重要讲话精神,结合当前形势和任务,加强与行业协会的合作,团结动员广大职工广泛开展社会主义劳动竞赛和行业职业技能大赛,进一步推动行业工资集体协商,深入开展劳动关系和谐企业创建活动,切实维护职工合法权益,大力发展和谐劳动关系,共同促进行业健康发展,以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

中国财贸轻纺烟草工会的一项调研发现,纺织服装企业职工工资普遍偏低,部分职工生活困难。据了解,纺织服装企业职工工资近年来得到一定增长,但增长速度仍低于全国城镇在岗职工平均工资的增长速度。2009年,纺织服装鞋帽业在岗职工平均工资只相当于全国城镇在岗职工平均工资的62.35%。调研显示,最低工资标准成为企业工资起付标准,工资指导线作用不明显等,是制约纺织服装企业职工收入增加的主要原因。

工资集体协商机制在保障职工经济权益上具有不可替代的作用。为此,中国财贸轻纺烟草工会今年将联合中国纺织工业协会力推服装行业工资集体协商工作,提升纺织服装企业职工工资。中国财贸轻纺烟草工会负责人表示,今年还将广泛开展劳动关系和谐企业创建活动,举办纺织品设计创意竞赛等形式多样的劳动竞赛活动,合力推动纺织服装行业建立和谐劳动关系,团结动员广大职工为完成纺织行业“十二五”开局之年目标任务建功立业。

中国纺织工业协会、中国财贸轻纺烟草工会和全总有关部门负责同志,有关行业协会负责人出席会议。

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